Thiết thực hưởng ứng “Ngày pháp luật Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam - 09/11/2019”. Vừa qua, Hội LHPN tỉnh lồng ghép tổ chức sinh hoạt “Ngày pháp luật” cho toàn thể cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan chuyên trách tỉnh Hội. Tham dự có đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Tỉnh ủy viên, chủ tịch Hội LHPN tỉnh chủ trì buổi sinh hoạt.
triển khai “Ngày pháp luật”
Tại buổi sinh hoạt, đồng chí Nguyễn Thị Hằng Nga - Phó chủ tịch Hội LHPN tỉnh đã triển khai nội dung các văn bản pháp luật có hiệu lực từ ngày 01/11/2019 bao gồm: Nghị quyết số 06/2019/NQ-HĐTP ngày 01/10/2019 của Hội đồng thẩm phán TAND Tối cao về hướng dẫn áp dụng một số quy định tại các điều 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147 của Bộ luật Hình sự và việc xét xử vụ án xâm hại tình dục người dưới 18 tuổi; Nghị định số 77/2019/NĐ-CP ngày 10/10/2019 của Chính phủ về tổ hợp tác thì thành viên tổ hợp tác còn có thể là tổ chức; Nghị định số 74/2019/NĐ-CP ngày 23/9/2019 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09/7/2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm; Những điểm mới của Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã được Quốc hội thông qua vào sáng ngày 20/11/2019, cụ thể:
10 điểm mới đối với người lao động: Tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi với nam, 60 tuổi với nữ; Quốc khánh được nghỉ 2 ngày; Tăng thời giờ làm thêm theo tháng lên 40 giờ; Cấm tuyển dụng lao động với mục đích mua bán người; Mở rộng phạm vi và đối tượng điều chỉnh; Đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần lý do; Ghi nhận hình thức hợp đồng lao động điện tử; Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc 1 năm/lần; Không can thiệp trực tiếp vào tiền lương của doanh nghiệp; Được ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần với người cao tuổi.
06 điểm mới đối với người sử dụng lao động: Lần đầu tiên luật hóa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và các tổ chức đại diện của người sử dụng lao động khác; Mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động; người sử dụng lao động được quyền ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn đối với lao động cao tuổi và lao động là người nước ngoài; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp mà được thực hiện trên cơ sở thương lượng, thoả thuận giữa các bên; Doanh nghiệp chủ động trong xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động; Quy định đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp được nâng lên 01 năm một lần; Quy định linh hoạt về đăng ký nội quy lao động bằng việc có thể phân cấp cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện; Quy định về giải quyết tranh chấp lao động tạo thuận lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động tiết kiệm được thời gian, kinh phí.
Đây là buổi sinh hoạt thiết thực và ý nghĩa, giúp cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan kịp thời tìm hiểu, nắm bắt những thông tin về những chủ trương, chính sách, pháp luật mới của Đảng và Nhà nước.
Nguồn tin: Thu Trang - Hội LHPN tỉnh:
